那些挖掘播音人才的过往之事，常常饱含着戏剧性，就如同邢质斌这般，凭借“听音识人”而被发掘的经历，在当下这种程式化的招聘过程里，已然很难再度出现了。

偶然发现的声音

从上世纪40年代末，北京电视台成立之后，到70年代初之时，央视的前身，也就是北京电视台，出现了播音员紧缺的状况。当时担任台领导的宋培福，有一次前往岳父家之时，偶然间听到了从县广播站传出来的播音声，那声音清晰且有力，给他留下了极深刻的样印象。几个月过后，台里面急需补充播音力量，宋培福马上就回想起了那个不知名的声音，随后便开始着手去寻找。

历经多地多方查询打听，证实那个声音来源于身处北京大兴县红星公社广播站的邢质斌，那时其所作为乃是一名插队知青之人，正是凭借普通话具备标准特性而被挑选成为广播员，宋培福并无丝毫迟疑犹豫，果断决定亲自前往开展考察并且着手办理调动事宜，此情形在当时而言乃是选拔人才时较为常见惯行的一种方式 。

人才匮乏的时代

那时的电视台规模不大，全国性电视新闻节目《新闻联播》还没形成，播音队伍起初只有三四个人，其中沈力、赵忠祥等是最开始的面孔，后来随着业务拓展以及人员变化，播音岗位有空缺了，找寻新成员成了紧急的任务。

电视身为新兴媒体，专业播音教育体系尚未组建。人才大多从广播系统，或文艺团体，又或是包含有良好language条件的青年里头挑选。像邢质斌这般拥有基层广播方面经验的知青，变成重点考察对象，她的实践能力相较于学历更被看重。

一场特别的调动

在1973年的时候，宋培福径直驾车前往大兴县广播站之处，在见到邢质斌以后，他当场让邢质斌试着去读稿件，从而确认那的确就是自己寻觅的声音，之后，他快速地为邢质斌办理了工作调动的手续，并且把邢质斌连同行李一起接回到了北京。

邢质斌的家人对此完全不知情，瞧见她忽然回家很是惊讶。当宋培福讲清是调入中央电视台工作时，全家人才转而欣喜。这种当天发现、当天调动的情形，展现了那个时代用人机制的灵活与高效。

开启播音生涯

邢质斌进入中央电视台之后，经过了短暂培训，很快就开始为新闻影片配音，1976年《新闻联播》正式开办此节目，她成为首批播音员当中的一员，并且与赵忠祥等其他人结伴搭档，她的播音风格沉稳且庄重，渐渐成为节目标志性的声音。

几十年之后，她依次跟薛飞、罗京、张宏民、王宁等好些男播音员开展合作。在这期间，李娟、李瑞英、李修平等女播音员相继加入，构建起相对稳定的播音团队，一同肩负起国家电视台新闻播报的重要责任。

面临的挑战与压力

在二十世纪九十年代的时候，由于年轻的播音员逐渐成长起来，所以更换资深主播的提议曾经被人们进行讨论。邢质斌也感觉到了压力，曾经向同事询问要是自己不做播音工作的话还能够去做些什么。这体现出了职业播音员对于岗位那种深厚的情感，以及在面对时代发生变迁的时候所具有的普遍困惑。

播音基本功较为扎实的她，和同样以记忆能力强而闻名的罗京，都有着这种能力，它是长期训练带来的结果，这种结果使得他们在直播当中能够从容应对，就算新人不断涌现，凭借多年经验积累的她，仍然在岗位上奉献着自身的力量 。

新老交替的思考

2006年，康辉与李梓萌头一回在《新闻联播》亮相，这被视作新老交替的信号，这种变化引起外界留意，还反映出电视台培育新生代主播的规划，任何一档节目都需要崭新的面孔，然而怎样平稳地过渡一直是个难题 。

作为资深播音员的他们选择退出，这属于自然规律，其所遗留下的专业精神以及严谨作风，乃是一笔难能可贵的财富，在新旧交替的历程当中，公众一方面满心期待新的风格样式，另一方面又对往昔的记忆饱含怀念之情，而在这背后，实则是媒体发展、观众审美以及个人职业轨迹这三者的多重交汇融合。

针对于陪伴观众历经数十年之久的播音员而言，你记忆里最为深刻的印象究竟是什么？欢迎去分享你的看法，一同去回顾那些熟悉的声音以及时代。