确定无疑延迟退休已然降临！生于70年代以及80年代的人群位居最先面临之列，90年代出生的人也完全赶上了此项新政策浪潮。那你是否已然做好准备了呢？你的退休规划是时候需要重新进行计算了。

方案出台时间表已定

人社部部长，尹蔚民，于国务院新闻发布会上，明确作表示，渐进式延迟退休年龄方案，今年，肯定会被拿出来。此方案，已然出来了。然而，还需依照相关程序，报经批准后，才能够向社会广泛征求意见。

金维刚作为研究所所长透露，延迟退休方案会在明年正式被出台，出台过后会存在五年左右的过渡期，预计到2022年正式去实施。这意味着从方案公布直到实际落地，给予了大家充分的适应以及准备时间。

渐进式延迟怎么个渐进法

尹蔚民用具体事例阐释了渐进式原则：倘若你5年后60岁退休，方案施行后或许是60岁零3个月的模样。而另一个人第二年退休，至于5年后则可能是60岁零6个月才退休。是每年延长几个月，直至达成新退休年龄。

一年之中延迟数月，究竟是几个月成为核心看点所在，要是每年延迟时长较久，那么过渡期便短，倘若延迟时长较短比如两个月或者三个月，那么过渡期就长，这两种做法各有优劣之处，对于普通大众来讲，过渡时间长适应期也相应长一点。

哪些人会被新政影响

若在2022年落地施行，会有三个群体受到退休新政的影响，其一为小于等于50岁的女性工人，也就是说乃是1972年以及之后出生的女性；其二是小于等于55岁的女性干部与男性工人，也就是1967年以及之后出生的人；其三是小于等于60岁的男性干部，即1962年及以后出生的男性。

延迟退休方案，对70后和80后影响最为巨大。90后出生之人，到退休时大概率已全然赶上新政。依每年延迟六个月方案计，不同年份出生者的退休年龄，皆会相应往后推移。

男女是否同龄退休成焦点

当下，我国男性与女性执行着不一样的退休年龄标准。然而，存在一些国家，比如美国以及日本，它们实行的是男女相同龄退休的政策。一般而言，女性的预期寿命相较于男性而言更长，这同样是一部分人强烈要求男女至少达到一样年龄才退休的关键缘由。

实行一样退休年龄的话，是统一延迟到60岁呢，还是65岁呢？要是延长到60岁，实际上仅仅是延迟女性的退休年龄以及男工人的退休年龄。要是同步延迟到65岁，对于女性尤其是女性工人而言跨度极大，受影响的人群将会非常多。男女退休年龄的差距是否延续现在的五岁，这也值得予以关注。

养老金待遇会不会降低

人社部新闻发言人李忠作出表示，自2014年以来，在受到多重因素的影响之下，当期养老金支出大于基金征缴收入的省份出现了有所增加的情况。其主要原因在于养老金待遇水平进行了连续上调，进而使得基金支出增加。针对少数历史欠账较多、基金支付能力较弱的老工业基地省份，将会继续加大中央财政补助的力度。

五中全会公报提及会加大国有资本充实社保基金程度，养老金理应会存有保障，延迟退休不可单单考量基金的收支情况，还得考量其他要素，要进行统筹兼顾。在国际上存在弹性退休的机制，能够借鉴这方面的经验。

机关事业单位养老保险改革

于今年，机关事业单位养老保险制度将正式予以实施，能够预计把5000万人纳入至该体系之中，其中涵盖3800多万在职人员以及1500多万退休人员。去年，改革方案已然出台但尚未正式实施，而今年将会正式施行。

面对人口老龄化的情况，需构建完备的养老保障体系，并做到制度的全面覆盖以及法定人群的全面覆盖。鉴于当下退休年龄处于较低水平，要适度提升法定退休年龄，运用实现渐进式延迟退休年龄的方式，这与广大职工的切身利益有所关联。

你当下具体是多大岁数，依据那种渐进式延迟退休的方案，你有没有算过自身究竟要工作到多大年纪才能够退休，欢迎于评论区去分享你所算出的结果，点赞并转发从而让更多的人一块儿来算一算这个账！