延迟退休真的要来了？你的养老金准备好了吗

巴拿马召开的国际社会保障协会大会上，人社部部长尹蔚民明确表示，中国会适时出台渐进式延迟退休年龄政策，此消息迅速引发全民关注，毕竟这关涉每个劳动者切身利益，你的退休生活或许会因此产生重大改变。

延迟退休方案已拟定

人员社会保障部传来消息，渐进式延迟职工退休养老年龄这样子的一项政策设定完成，正依照手续报关上报去往有相应职能关涉部门去进行获批当中，在二零一六年期间这个有关方案将去面向社会予以公布宣告，这就表明经过几年之久去争论的延迟退休这件事情最终总算确定进到执行落实阶段了。

尹蔚民于多个场合着重指出，中国当下参与企业职工养老保险之内的退休人员数量超过8000万，其平均退休年龄未达55岁，此数字显著较低，并且世界上绝大多数国家中的退休年龄处于65岁左右，故而中国的这种情形进行调整是势在必行的事情。

为何非要延迟退休

在中国所面临的，乃是“未富先老”这般严峻的局面，养老保险倘若要维持可持续发展，那就必定得采取相应措施。当下，养老金支付压力正逐年增大着，部分地区现已呈现出收支不平衡的状况，改革已然迫在眉睫。

在延迟退休之外，人社部拟定采取三项配套举措，其一为提升养老保险统筹层级，由省级统筹循序渐进迈向全国统筹，其二是推进养老保险基金投资运营，达成保值增值目标，则是完善个人账户制度，激励多缴多得、长缴多得。

女干部可能率先实施

因为当下不同群体的退休年龄存在差异，所以这项政策极有可能分步施行。依据现行政策，机关男干部以及男工人是60岁退休，机关女干部55岁退休，普通女工人50岁退休，这样的差异给分步实施创造了空间。

中国劳动学会副会长苏海南作出介绍，就实际情形而言，女干部或许会成为率先推行延迟退休的群体，如此行动的目的在于削减政策冲击，以使不同群体渐进适应新的退休年龄。

65岁成普遍预期目标

尽管最终退休目标年龄并未被正式公布，然而尹蔚民以及相关专家曾多次提及，65岁乃是世界普遍实行的退休年龄。基于趋势而言，中国职工的退休年龄极有可能也会朝着这个目标渐渐靠近。

得要强调的是，这个65岁并非一下子就能达成的目标，是借助渐进之方式缓缓达成的。比如说，每年延迟那么几个月，经过数十年时间最终完成男女同龄65岁退休，如此这般对于劳动力所形成的冲击会小好多。

政策实施还需等待

实施并非随着方案公布即刻开展，人社部新闻发言人李忠清晰声明，延迟退休开始得要“许多年往后”。并且节奏趋向缓慢，存在一段颇为漫长的进程，能给予社会各个方面全方位充足的适应时间。

此刻，人社部依照工作计划向前推进，在今年之内必定会拿出带有渐进性质的延迟退休这一方案，待履行完审批此程序之后，便会在恰当的时候向社会予以公布，到那个时候，公众就能够看到具体的延迟方案以及时间表。

你该如何提前规划

不论政策在什么时候去实施，个人都得预先做好养老规划，除了基本养老保险之外，还能够思索商业养老保险、个人储蓄等诸多方式，以此为自身的晚年生活增添保障。

与此同时，需留意自身职业发展，延迟退休表明工作年限会延长，使得维持职业竞争力显得愈发关键。要不断学习新的技能，去符合劳动力市场的变动情形，如此方可在工作位置上拥有更高保障。

你认为将退休延迟到65岁是否具备合理性？请来评论区域分享你的见解，为让更多人投身讨论进行点赞转播！